El Grupo SAMCA: Grupo Industrial líder, con diversificación en sectores como Minería, Energía Renovable, Polímeros plásticos, Agricultura, Industria Alimentaria, Nutrición Vegetal, Cerámica, Promoción Inmobiliaria e Infraestructuras logísticas.

Está seleccionando un coordinador/a PRL de centros mineros que quiera trabajar con autonomía y participación en la toma de decisiones, generando bienestar y mejora del entorno en un proyecto a largo plazo.

Tendrá como misión ejecutar y hacer seguimiento de la implantación de la estrategia de prevención para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y mejorar y velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras e instalaciones de los centros mineros de Grupo SAMCA. (Minera Santamarta, MYTA , Euroarce.)

Reportando a Dirección Corporativa de PRL, se integrará en el equipo de PRL en Grupo SAMCA y colaborará con el equipo de PRL de los centros mineros. La base del puesto será idealmente en las oficinas centrales del Grupo (Zaragoza) o en alguno de los centros Mineros de MSM, MYTA o Euroarce.

·         Supervisará y hará seguimiento de la implementación de estrategias, objetivos y planes de acción en los centros Mineros.

·         Coordinará junto con el equipo de PRL de cada uno centros Mineros las labores preventivas acompañando en la ejecución de las estrategias pragmáticas que garanticen la seguridad en sus instalaciones y el cumplimiento normativo.

·         Impulsará proyectos y procedimientos corporativos en materia de PRL, asegurando su correcta implementación.

·         Impartirá acciones formativas y de concienciación preventiva, deberás mantenerte al día en cuanto a nuevos conocimientos, iniciativas, desarrollos legales, etc., en el campo de la prevención, compartiendo activamente el conocimiento con los profesionales de la compañía.

Formación/Experiencia mínima

·         Ingeniería técnica o superior en Minas.

·         Máster en PRL.

·         Experiencia mínima de 2 años en entornos mineros llevando funciones preventivas.

·         Planificación y organización.

·         Trabajo en equipo.

·         Vocación por la prevención.

·         Iniciativa y capacidad para la coordinación de proyectos

Ambiente familiar y de acogida.

Formación sobre lo último en la evolución de la minería, prevención de riesgos laborales y tecnología.

Autonomía y confianza.

Estabilidad y desarrollo personal.

Además, recibirá una retribución muy competitiva con base a sus expectativas y experiencia aportada. Estará formada por un salario fijo más variable por objetivos.

Las personas interesadas pueden enviar su  CV detallado a la siguiente dirección de correo electrónico:

Email: bnovellon@antal.com

Telf.: 913106015